首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 合同到期没有续签但继续工作算什么情况

合同到期没有续签但继续工作算什么情况

时间:2025-04-02 09:09

一、合同到期没有续签但继续工作算什么情况

合同到期未续签但继续工作,通常视为双方形成了事实劳动关系。在法律上,这种情况下劳动者仍享有劳动者的权利,用人单位也需承担相应义务,如按时支付工资、提供劳动条件等。若后续发生纠纷,劳动者可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额(从合同到期次月起算)等权益。但需注意,若超过一个月不满一年未签订书面劳动合同,用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资;满一年仍未签订,视为已订立无固定期限劳动合同。所以,这种情况下劳动者应保留好工作相关的证据,如考勤记录、工资发放凭证等,以维护自身合法权益。

二、合同到期未续签继续工作是否受法律保护

合同到期未续签继续工作受法律保护。

根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。此时劳动关系依然存续,劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险等法定权益。

但自原合同期满次日起超过一个月不满一年未续订书面劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。若满一年仍未续签,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

劳动者若遇到此类情况,可要求用人单位及时续签合同;若权益受损,可通过协商、劳动仲裁等途径维权。

三、合同到期未续签却继续工作有何法律后果

合同到期未续签却继续工作,主要有以下法律后果:

劳动关系方面

视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。若一方提出终止劳动关系,法院一般会支持。

双倍工资赔偿

自原合同到期第二个月起,用人单位需支付双倍工资,直至补订书面劳动合同。若满一年仍未续签,视为已订立无固定期限劳动合同。但需注意,主张了双倍工资有时效限制,一般为一年。

经济补偿

若用人单位终止劳动关系,需按劳动者工作年限支付经济补偿。工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:个体户雇工没签合同会有什么后果

下一篇:竞业禁止协议可以约定补偿金吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》