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劳动仲裁送达不了怎么办

时间:2025-04-08 16:05

一、劳动仲裁送达不了怎么办

劳动仲裁送达超重要。要是送不到,有这些招儿:

直接送达:直接把仲裁文书给受送达人本人就行。要是本人不在,让其同住的成年家属签收也行。

留置送达:受送达人不接仲裁文书时,叫上有关基层组织或所在单位代表到场,说清楚情况,在送达回证上记好拒收事由和日期,送达人、见证人签字盖章后,把文书留在受送达人住所;或者把文书留在那,用拍照、录像记录送达过程,这就当送达啦。

邮寄送达:通过邮政特快专递等方式送,邮件回执上的收件日期就是送达日期。

公告送达:受送达人找不到或者用其他办法送不了,就在报纸、信息网络等媒体上登公告,从发公告之日起过三十天,就视为送达啦。

二、劳动仲裁送达文书公司拒收怎么办

一、劳动仲裁送达不了怎么办

1.若劳动仲裁的文书公司拒绝接收,可选用留置送达之法。把文书放置于公司住所,同时邀相关基层组织或所在单位代表到场,阐述情形,在送达回证上注明拒收缘由与日期,由送达人及见证人签名或盖章,将文书留存于受送达人住所。还可采用公告送达,自公告发出起满六十日,即视作送达。

2.此外,劳动仲裁机构能请公证机关对送达过程予以公证,以此保障送达的合法性与有效性。

3.在处理期间,务必妥善留存相关送达凭证及证据,像照片、录像、公证文书等,为后续可能的法律程序做好准备。

三、劳动仲裁送达不了公司怎么办

劳动仲裁遇公司送达难题有办法。仲裁机构会先用多种方式送达,像直接送公司注册地、寄到联系地址。

常规送达不成,可公告送达。在规定地方发仲裁文书公告,一般60日后就当送达。

哪怕公司不知仲裁,程序照走。仲裁庭按证据事实裁决,公司缺席也不影响。

裁决后公司不履行,胜诉方按时向法院申请强制执行,靠司法力量维权。

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