首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同的强制性规定有哪些

劳动合同的强制性规定有哪些

时间:2025-05-08 09:48

一、劳动合同的强制性规定有哪些

1.合同形式方面,务必用书面形式,把双方权利义务等基本条款清晰写明,不能含糊其辞。

2.合同期限得明确约定,像固定期限、无固定期限以及以完成一定工作任务为期限等,都得交代清楚。

3.工作内容要详细,工作岗位、地点、时间以及劳动报酬等都得具体规定,让劳动者心里有数。

4.劳动报酬不能低于当地最低工资标准,支付周期和方式也得明确,保障劳动者的经济利益。

5.用人单位必须给劳动者缴纳社会保险,这是对劳动者的基本保障。

6.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,确保劳动者的人身安全。

7.合同解除的条件和程序要明确规定,这样既能保障劳动者权益,又能规范用人单位用工行为,保证合同合法有效。

二、劳动合同的无效由谁确认赔偿

1.劳动合同无效的确认主体为劳动争议仲裁机构或人民法院。

若劳动合同被认定无效,基于该合同获取的财产需返还,不能或没必要返还的则折价补偿。

2.有过错方要赔偿对方损失,各方都有过错的则各自承担相应责任。

像用人单位用欺诈等手段让劳动者签或改合同,劳动者可请求确认无效,赔偿范围涵盖直接经济损失,如工资、福利等损失。

3.总之,确认劳动合同无效及赔偿事宜得依法定程序由相关机构处理。

三、劳动合同的无效由哪个机构确认

劳动争议仲裁机构乃处理劳动纠纷之专设机构,对劳动合同效力等事宜拥有裁决权。遇双方对劳动合同无效起争议时,可向其申请仲裁。

人民法院乃国家审判机关,具最终司法裁判权。若当事人对劳动争议仲裁机构裁决不满,或仲裁机构未作裁决,可向人民法院起诉,由法院依法确认劳动合同无效。

总之,劳动争议仲裁机构与人民法院皆有权确认劳动合同无效,然具体程序及适用条件因地区和法律规定差异而有所不同。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动合同解除违约金如何计算

下一篇:试用期辞职要违约金的情况有哪些

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》