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怎么证明劳动关系没有劳动合同
时间：2025-05-08 12:59
一、怎么证明劳动关系没有劳动合同
没有劳动合同也能依靠多种证据证明劳动关系。工资支付凭证或记录，像银行转账流水、工资条，可直观体现用人单位给劳动者支付报酬的情况；工作证、服务证等证明身份的证件，上面的单位信息和员工身份标识能证实劳动者身份；考勤记录，如打卡记录、电子考勤表，可明确劳动者出勤状况；其他劳动者的证言也具备一定证明效力；劳动者完成工作任务的成果，如项目文件、销售业绩等，以及用人单位下发的工作安排、奖惩通知文件，都能作为存在劳动关系的证据。
解决措施和建议：
1.劳动者日常要留意保管工资支付相关凭证，如定期打印工资条、截图银行转账记录。
2.妥善保管工作证、服务证等能证明身份的证件。
3.可自行留存考勤记录的截图或拍照。
4.与同事保持良好关系，必要时可请求提供证言。
5.认真保管工作成果和单位下发的通知文件。
二、酒后持刀伤人致死会面临怎样刑罚
1.酒后持刀伤人致死，这是极为严重的暴力犯罪行径。《刑法》明确规定，其后果可能是死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑，要是情节较轻，那便是三年以上十年以下有期徒刑。
2.司法实践中，会全面考量案件的具体情节，像作案动机怎样，有无自首、立功等能从轻处罚的情节，还有被害人是否存在过错等情况。若犯罪嫌疑人犯罪后有自首行为，并且积极赔偿被害人家属等，在量刑时可能会从宽处理。
3.总之，酒后持刀伤人致死的行为性质极差，必定会被法律严厉制裁，以此来保障社会的安全与公正。
三、酒后持刀伤人可以取保候审吗
酒后持刀伤人若符合条件可取保候审。根据《刑事诉讼法》，可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的，均可申请。
对于酒后持刀伤人案，需综合考量犯罪情节、危害后果等。若犯罪情节较轻，如未造成重伤等严重后果，且符合上述条件之一，就有机会被取保候审。但最终是否批准由司法机关依具体情况决定。
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