劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-19

一、公司倒闭了社保有赔偿吗一旦公司遇有倒闭之情形，员工所享受的社会保障福利便可能受到某些程度的影响，然而通常并不会在第一时间就收到相应的社保补偿款项。然而，若该公司确实进入了破产清算阶段，那么应当将所拖欠员工的工资、社保费用等人身利益事项置于... 查看详情》

2024-09-19

一、公司倒闭了欠款怎么办理失业金申请流程在面临企业破产造成欠款困境之时，申请失业救济金的详细步骤如下所示：首先，阁下务必确认其所属之用人单位已依照法律法规参加强制性的失业保险，同时确保阁下自身已经按规定履行了相应的缴纳费用义务且由此累积了至少... 查看详情》

2024-09-19

一、公司倒闭欠缴员工社保怎么办理退休在企业破产后未能及时缴纳职工社会保险的情形下，可能给员工顺利办理退休带来一定程度的困扰，然而仍有相应的对策可以寻觅。首先，员工应当积极寻求当地人力资源与社会保障部门的协助，深入了解各项关于补交欠款的法规及办... 查看详情》

2024-09-19

一、公司倒闭了拖欠社保没交怎么办公司股东公司停业关闭之后，如其未能及时缴纳社会保险费，作为该公司的股东有可能须承担起相应的经济责任。在此情况之下，首要任务是要敦促并协助公司尽快完成清算程序，以便在清算过程中能够优先偿还所有拖欠的社会保险费用。 ... 查看详情》

2024-09-19

一、破产重组后工人工龄怎么算在企业进行破产重整以后，绝大多数情况下，员工的服务期限将被视为持续有效地延续着，不予以剥夺或间断。在此过程中如若原先的雇佣方未丧失其主体地位，那么员工的工作履历亦应顺理成章地延续下去。假如原有的雇佣单位因为某种原因而... 查看详情》

2024-09-19

一、劳动仲裁能否起诉保险公司在大多数情形之下，劳动仲裁并无法直接将责任诉诸于保险公司。劳动仲裁所致力处理的乃是劳动者与雇主之间因劳动关系而引发的各类纷争。然而，保险公司并非通常意义上劳动法律关系之中的参与主体。但是，在特定情境下，例如在涉及到... 查看详情》

2024-09-19

一、辞退员工补偿2n+1是什么意思在涉及到对员工辞退进行补偿时，所谓的“2n+1”原则并未被法律确认为固定的补偿标准。“2n”的原理通常适用于劳工雇佣关系中，当用人单位因违法行为导致解除或终止与劳动者之间的劳动合同时，需向劳动者支付相应的赔偿金... 查看详情》

2024-09-19

一、公司解散怎么赔偿员工最高多少年当该企业按照法律规定宣布破产或者解散之际，关于为员工提供经济赔偿方面，将按雇员在公司现有的服务年限进行衡量与计算。其中，在一年时间内的工作经历就可视为一整年来计算，若雇员的工作年限超过六个月但不足一年，则将其... 查看详情》

2024-09-19

一、公司解散员工怎么补偿,是按应发工资算吗当公司正式宣布解散之际，对于各位雇员的赔偿政策一定会依照大家在该企业持续工作的时长，确切地说，只要每满一整年就需支付给每位劳动者一个月的工资为基准。而在此，我们所阐述的“月工资”实际上是指劳动者在与用人... 查看详情》

2024-09-19

一、企业破产员工补偿金应该补偿多少年工资当公司面临破产之际，员工所应获得的经济赔偿将会根据该劳动者在本公司任职期间的总工作年限来进行计算，每满一年就会按照一个月的工资标准向其支付相应的赔偿金。对于工作时间超过六个月但未满一年的人员来说，将被视为... 查看详情》