一、法院起诉了我没签收会怎样 法院送诉讼文书,要是直接送时你不签收。送达人能请基层组织或单位代表见证,在送达回证写清拒收原因和日期,签名或盖章后把文书留在你住所;也能留文书并拍照录像记录,就当送达了。 要是邮寄送达,你不签收被退回,同样算送达。送... 查看详情 》
一、劳动争议可以申请再审吗 1.劳动争议具备申请再审的资格。当事人若觉已生效的劳动争议仲裁裁决或调解书有误,可向特定中级人民法院申请。 2.申请再审有法定条件,像有新证据能推翻原裁决,或原裁决适用法律错误等。且需在裁决书或调解书生效后六个月内提出... 查看详情 》
一、劳动争议裁决书什么时间生效 1.劳动争议裁决书有特定的生效时间规定。双方当事人收到裁决书后15日内没起诉,裁决书就生效。要是一方15日内起诉,那裁决就不生效,案件会进入诉讼程序。 2.仲裁庭裁决劳动争议案件也有时间限制。从劳动争议仲裁委员会受... 查看详情 》
一、劳动争议不予受理后多久能起诉 1.劳动争议仲裁委若决定不予受理,当事人收到通知后的十五日内,能向法院起诉。这是为保障双方打官司的权利,让争议有新解决途径。 2.起诉时得准备好证据,把事情经过和诉求讲清楚,按民事诉讼的规矩办。 3.要记住,这十... 查看详情 》
一、法律规定劳动者支付违约金的情形有哪些 根据我国法律规定,劳动者需支付违约金的情形主要有两种: 一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约... 查看详情 》
一、劳动争议过了1年诉讼时效怎么办 劳动争议诉讼时效通常是1年。若超过此时效: 一般而言,劳动者的权利在诉讼中较难获得保护。 不过存在特殊情形,像有时效中止、中断的事由时,诉讼时效能重新开始计算。比如一方主张权利、向有关部门请求救济或对方同意履行... 查看详情 》
一、个人和公司怎么打官司 1.清晰界定诉讼诉求:明确你期望经由诉讼达成的具体成果,像是获取赔偿款或是解除合同等。 2.全力搜集证据:搜罗与案件相关的各类证据,像合同文本、通信记录以及证人的话语等,以此来为你的诉讼请求提供有力支撑。 3.谨慎选择管... 查看详情 》
一、用人单位不支付产假工资会面临什么处罚 用人单位不支付产假工资,可能面临以下处罚。根据相关法律规定,用人单位应按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。若未支付,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之... 查看详情 》
一、单位可以申请撤销劳动裁决吗 1.用人单位在劳动争议仲裁委员会作出终局裁决后,在特定情形下有申请撤销的权利。当存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有索贿受贿等行为时,用人单位可在收到裁决书三十日... 查看详情 》
一、哪些情况下劳动者可以获得赔偿最新 劳动者可获赔偿的情况如下: 用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。比如随意开除员工。 未及时足额支付劳动报酬、加班费等,劳动者可解除合同并获经济补偿。 用人单位未依法为劳动... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务